ท้อแท้ หมด Passion หมดไฟ ikigai ช่วยได้ l Robowealth Work EP.5

ท้อแท้ หมด Passion หมดไฟ ikigai ช่วยได้ l Robowealth Work EP.5

Robowealth Work EP.5 วันนี้จะมาชวนคุยกันในเรื่องแนวความคิด ikigai (อิคิไก) ของชาวญี่ปุ่น ที่อาจจะมาช่วยคนทำงานอย่างเรา ๆ ในภาวะหมดไฟได้ ก่อนอื่นขอเริ่มที่ ikigai (อิคิไก) คืออะไร Ikigai เป็นแนวคิดที่คนญี่ปุ่นนำมาช่วยให้เราเข้าใจการใช้ชีวิตให้ดีขึ้น เป็นการรวมคำศัพท์ญี่ปุ่น 2 คำ Iki = มีชีวิต , gai = คุณค่า สามารถแปลตรงตัวได้ว่า “ชีวิตที่มีคุณค่า” บางครั้ง ชาวญี่ปุ่นอาจเรียกว่า “ภารกิจชีวิต”  หรือเรามักจะใช้กันในบริบทที่ว่า “ความหมายของการมีชีวิตอยู่” แล้วเราจะหา Ikigai ของเราเจอได้ยังไง ?  งั้นเรามาเริ่มกันที่ คำถาม 4 ข้อใหญ่ ๆ ของแนวคิดอิคิไกก่อน ว่ามีอะไรบ้า สิ่งที่เรารักคืออะไร  สิ่งที่เราถนัดและทำได้ดีคืออะไร  สิ่งที่เราทำแล้วสร้างรายได้คืออะไร  สิ่งที่ดีต่อผู้คนหรือมีคนต้องการคืออะไร  บางคนหาอิคิไกเจอได้ไม่ยาก ทั้งได้ทำงานที่รัก ทำได้ดี สร้างรายได้ และมีคนต้องการผลงานนั้น แต่บางคนก็ต้องใช้เวลา แล้วแนวคิดอิคิไกเกี่ยวอะไรกับการทำงานล่ะ?? […]

Robowealth Work EP.5 วันนี้จะมาชวนคุยกันในเรื่องแนวความคิด ikigai (อิคิไก) ของชาวญี่ปุ่น ที่อาจจะมาช่วยคนทำงานอย่างเรา ๆ ในภาวะหมดไฟได้

ก่อนอื่นขอเริ่มที่ ikigai (อิคิไก) คืออะไร

Ikigai เป็นแนวคิดที่คนญี่ปุ่นนำมาช่วยให้เราเข้าใจการใช้ชีวิตให้ดีขึ้น
เป็นการรวมคำศัพท์ญี่ปุ่น 2 คำ Iki = มีชีวิต , gai = คุณค่า
สามารถแปลตรงตัวได้ว่า “ชีวิตที่มีคุณค่า”

บางครั้ง ชาวญี่ปุ่นอาจเรียกว่า “ภารกิจชีวิต” 

หรือเรามักจะใช้กันในบริบทที่ว่า “ความหมายของการมีชีวิตอยู่”

แล้วเราจะหา Ikigai ของเราเจอได้ยังไง ? 

งั้นเรามาเริ่มกันที่ คำถาม 4 ข้อใหญ่ ๆ ของแนวคิดอิคิไกก่อน ว่ามีอะไรบ้า

  1. สิ่งที่เรารักคืออะไร 
  2. สิ่งที่เราถนัดและทำได้ดีคืออะไร 
  3. สิ่งที่เราทำแล้วสร้างรายได้คืออะไร 
  4. สิ่งที่ดีต่อผู้คนหรือมีคนต้องการคืออะไร 

บางคนหาอิคิไกเจอได้ไม่ยาก ทั้งได้ทำงานที่รัก ทำได้ดี สร้างรายได้ และมีคนต้องการผลงานนั้น
แต่บางคนก็ต้องใช้เวลา

แล้วแนวคิดอิคิไกเกี่ยวอะไรกับการทำงานล่ะ??

สิ่งที่น่าสนใจของ ikigai กับการทำงานคือ
ถ้าหากเราไม่ได้มี ikigai มาตั้งแต่แรก เราสามารถสร้างขึ้นทีหลังได้

ยกตัวอย่างสำหรับคนที่อยากหาอาชีพด้วยแนวคิดอิคิไกให้เห็นภาพแบบง่าย ๆ

เช่น ชอบและรักทำอาหาร และก็ทำได้ดีด้วย สนุกกับการคิดค้นสูตรใหม่ ใคร ๆ ก็ชมว่าอร่อย และเมื่อลองทำออกมาหารายได้ ก็ทำรายได้ได้ดี และก็มีคนต้องการมากขึ้นเรื่อย ๆ

เขาคนนี้จะรู้สึกมีความสุขและรู้สึกอยากมีชีวิตต่อไปในทุกวัน ๆ เพื่อสร้างสรรค์งานใหม่ ๆ

การเติมคำตอบทั้ง 4 คำถามนี้ลงไป
จะช่วยทำให้เราพอจะเห็นว่าตอนนี้ตัวเราเองว่ากำลังอยู่ในจุดไหน

 

แล้วถ้าตอนนี้ไม่มี ikigai เลยล่ะ
แล้วถ้าหากช่วงนี้ เริ่มตั้งคำถามกับตัวเองว่า “เหตุผลของการมีชีวิตอยู่ของฉันคืออะไร? ”

เพราะสถานการณ์ COVID-19 ของประเทศเราตอนนี้
บางคนอาจทำงานพร้อมภาวะที่หมด Passion หรือ Burnout ไปเลย 

บางคน Burnout ทั้งการทำงานและ Burnout ในการมีชีวิตไปพร้อม ๆ กัน
หลายคนรู้สึกมองไม่เห็นเป้าหมาย มองไปไม่เจอความสุข และไม่สามารถหาเหตุผลในการมีชีวิตอยู่ได้

ให้ลองหยิบหลักการของ Ikigai มาใช้ดู

* ครั้งนึงเคยมีจิตบำบัดที่หลักการคล้าย ikigai ในปัจจุบัน การบำบัดนี้มีชื่อว่า Logotheraphy “จิตบำบัดแนวแสวงหาความหมายของชีวิต” ของฟรังเคิล และต่อมาก็มี “การบำบัดแบบโมริตะ Morita Theraphy ของจิตแพทย์ชาวญี่ปุ่นที่คิดค้นการบำบัดที่ตั้งอยู่บนพื้นฐานของการมีเป้าหมายสำคัญในชีวิต ปรากฏว่าการบำบัดนี้ใช้ได้ผลกับโรคประสาท โรคย้ำคิดย้ำทำ และอาการเครียดหลังประสบเหตุสะเทือนใจได้เป็นอย่างดี

แล้วจึงเกิดแนวคิด ikigai ต่อมาในภายหลัง

แต่เราชาว Robowealth เมื่ออยู่ในภาวะหมดไฟทั้งงานและชีวิต ยังไม่ต้องพึ่งจิตแพทย์หรือนักบำบัด เรายังสามารถพึ่งตัวเองได้แต่ต้องทำ “ภารกิจค้นหาอิคิไกของตัวเองให้เจอ” ซึ่งจะกลายเป็นเชื้อเพลิงในการขับเคลื่อนชีวิตอีกครั้ง


ikigai จะช่วยทำให้เรามีเป้าหมายในการใช้ชีวิต
ikigai จะช่วยให้เรามีเหตุผลที่เราอยากตื่นขึ้นมาทำงานและใช้ชีวิตในแต่ละวัน

ikigai จะช่วยในภาวะหมด Passion หรือ Burnout ได้เป็นอย่างดี

ที่สำคัญ แนวคิดอิคิไกสามารถสร้างได้กับทุกตำแหน่งงาน ตั้งแต่เจ้าของบริษัท ผู้บริหาร รวมไปถึงหัวหน้าและพนักงาน ถ้าคุณเป็นหัวหน้าที่มี ikigai ในการทำงานอย่างเต็มเปี่ยม แล้วก็อยากให้พนักงานของคุณมีอิคิไกเหมือนกันล่ะก็

ลองสังเกตการทำงานของพนักงาน ถ้ามีจุดเล็ก ๆ ที่เขาทำได้ดี ให้เขาได้รับคำชม หรือให้เขาได้สัมผัสคำขอบคุณ ในเวลาที่พนักงานเต็มที่กับการทำงานในโปรเจคนั้น ๆ (แม้จะเป็นหน้าที่เขาอยู่แล้วก็ตาม)

หรืออย่างเช่น การประชุมในทุก ๆ เข้า โดยปกติจะคุยเรื่องปัญหาที่เกิดขึ้น ก็เพียงแค่เพิ่มการแชร์เรื่องดี ๆ ที่เกิดขึ้นเข้าไปด้วย 


และสุดท้ายเลยคือให้อิสระกับเขาให้เขาได้คิด หรือบอกปัญหาที่เกิดขึ้น ถึงแม้จะเป็นเรื่องเล็ก ๆ ก็ตาม 

สิ่งนี้แหละจะทำให้พนักงานของคุณรู้สึกว่าเขาเติบโตและเก่งขึ้น และสามารถสร้างอิคิไกในพนักงานของคุณได้  

 

ก่อนจะจบการพูดคุยในหัวข้อนี้ ก็ขอให้ชาว Robowealth ทุกคนได้ค้นหา ikigai ของตัวเองให้เจอ ให้เราอยากตื่นขึ้นมาทำงานในทุก ๆ เช้าอย่างมีความสุข

แล้วมาพูดกับตัวเองกันว่า
“นี่สินะ ความหมายของการมีชีวิตอยู่”


Robowealth องค์กรที่สนับสนุนให้พนักงานทุกคนทำงานแบบมีอิคิไก


————————————————————————-

* อ้างอิงเนื้อหา ikigai จากหนังสือ ikigai วิถีชีวิตเรียบง่ายสไตล์ญี่ปุ่น 

ของสำนักพิมพ์เนชันบุ๊คส์
ผู้เขียน Hector Garcia และ Francesc Miralles 

แปลโดย เพ็ญพิสาข์ ศรีวรนารถ